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2019年1月份公司不给交职工养老保险,2月份给交职工养老保险,能行吗?

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建议不要中断,哪怕由自出这个钱,也要交上。题主的意思我想不仅仅针对养老保险,企业交保险是要交五险,养老保险补缴,医疗、工伤、生育、失业也无法缴纳。

一是住院无法报销,哪怕中断一个月也不行。这个切记!有的地区是允许补缴的,最长补三个月,补缴后可继续享受住院和门诊大病报销。

二是无法领取生育津贴。多数地区规定,生孩子之前要连续正常缴满生育保险12个月,才能领取生育津贴。其中,补缴超过两个月以上的,多数不允许报销,具体依照当地政策执行。

三是多数地区规定,连续正常缴纳社保满一年或两年以上,非本市户口才具备购房资格。一旦社保中断,哪怕及时补上,很多地区也视同“非连续正常缴费”。有属于这种情况的,买房之前务必咨询当地房产管理部门。

四是影响退休待遇水平。道理很简单,断缴几年或几个月,养老金自然少点。

五是外地户口孩子上学,有的地区要求父母缴纳社保满一年,一旦中断,孩子无法在当地公立学校上学。

以上是比较常见的几类情况,每个地区政策执行有所差异。但如果有这几类,还是要做到防患于未然。一个原则:尽量不中断。

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