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月入50000的人能力体现在哪些方面?

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看了很多人的回答,其实没说到点子上,抱歉,我说话就这么直白。月薪和物价一个道理,价格高低由供求关系决定,而不是商品本身的价值决定。比如说招一个保安,3000能招到人就没必要出3500,至于你说做保安有多辛苦,那是另一回事,你不做,3000有的是人愿意做。

所以各位可以先把所谓的个人综合素质,对公司的贡献之类的因素先放一放。归根结底,你的岗位有多大的可替代性,对企业的重要性,这才是关键。话说回来,我并不完全反对大家的观点,因为那些高级岗位确实很难换人,所以他们值那么多钱。

高薪管理岗要有大局观、前瞻性、执行能力力、管理能力。同时还要拥有足够的人脉影响力。我说的只是比较片面的,考验一个人的综合能力吧。

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