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作为一名HR,与人约了面试,对方不来该怎么办? <#21---->

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首先职前菌对这位HR的遭遇深表同情,同时也想说,这种情况其实是普遍存在的,并非个例。

职前菌觉得,遇到这样的情况的时候,先衡量一下约面试的这个人与你要招聘的岗位匹配度如何。如果他很符合要求,简历上的经验也告诉你,他是个很优秀的人,那你也可以主动打电话过去问问,说不定别人是有什么事情耽误了,因此才没有来,或者因为你的一通电话,面试者感受到了企业对他的重视,后面就更好谈了,不是吗?

但是,如果他的简历一般般,只是你诸多候选人中的一个,那职前菌觉得也没必要联系了。因为大部分情况下,放弃不来面试的原因不是有了其他更好的选择,就是因为觉得不太合适,所以自动放弃这次机会。找工作,不论是对企业还是对个人,都是要找到适合自己的,不然就算入了职,怕是也不稳定,这对企业来说,又是浪费了人力成本、招聘成本。如果这种人,不要也罢!


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