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面试时,如何向面试官回答裸辞原因较好? <#21---->

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谢谢邀请。可以从以下几个方面来说明:

一、原单位离家比较远。

我之前有过这样的经历,早上穿过整个北京城去上班,从西北到东南,一般开车2个小时,坐地铁一半小时。坚持了一年,把公司人力资源队伍和制度体系搭建完毕之后,向老板提出了离职,就是路程远。之后的在就业单位就是离家10公里以内的,车程30分钟以内,跟老板实话实说。

我的经验是:如果你有一定的职务,上班距离超过90分钟,每个月多给5000元也不去。因为这里面还有机会成本:领导临时安排加班都是要考虑路程的,无形中浪费大把的机会。

二、学不到新的知识和技能。

职场人士35岁以前一定要把知识和技能差不多完全掌握,处理问题的思路和方法,也就是方法论要到位。如果工作的单位不能给员工提供提升的机会,那么员工会离职的。

国际上有个调查发现:员工离职的最主要的原因已经不是主管领导对他不好了,而是在这个单位没有成就感。这个比率比主管领导引起的离职率高了3倍内。

所以,可以说在原单位学不到东西,离职学习了一段时间,或者说离职就是为了踏实找工作。

三、公司破产了

公司黄了,所以,,,,,你懂得。不过这个借口慎用!万一你是个丧门星呢

四、公司内部政治斗争

无论个人站不站队,如果企业有政治斗争,员工个人比较难完好的保留住自己的个人偏好。这样的单位,要么被误伤,要么主动伤人,总之不适合长期停留。具体你是看不惯政治斗争,还是失败的一方,还是不想伤害企业主动离职,你看着说。

不过这个借口不是最佳的。

五、家庭原因

原有的公司太忙太远,等等。而最近家庭出现了比较大的变故,不得已为了照顾家庭裸辞了。

(本文作者邓玉金,资深HRD,知名培训师,《招聘的8节实战课》著作者,公众号:邓玉金人力资源实战,转载请注明作者和出处)

如何回答面试官裸辞这个问题,是一个老生常谈的话题,回答的好可以事半功倍哟,接下来我们一起了解下面试时回答离职原因可以有以下几种角度:

1、地理位置角度

由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间,不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。

2、职业规划角度

谈一下自己的工作经历和职业规划,因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把,争取找到更好。

3、生活方面角度

比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间,由于跟原来工作有冲突,为了不耽误公司就辞职了,现在已经把这些事都处理好了,因此再重新开始找工作。

4、个人兴趣角度

由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的,或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作,因此这次想这份自己感兴趣的工作,同时自己也会更加努力去做好做份工作。

特别提醒大家的是,一定要注意谈离职原因时,最好不要说上一家公司的坏话,这样会给面试官留下不好的印象的。通过以上4种角度,你一定会成功的!

我是周思敏,我为自己代言!

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