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单位只买了劳商业保险,现在出现了伤残能按工伤赔偿吗?该怎么办? <#21---->

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我们在企业就业,就与企业建立了劳动关系,依法享受《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的相关保障,企业应当自用工之日起,依法及时为我们缴交社会保险。

如果企业没有帮员工缴交社会保险,而是购买了商业保险,且商业险的受益人为员工的话,当员工发生收到意外伤害,则可通过保险公司获得相应的理赔,但不能抵消工伤待遇。

那发生工伤时是不是就无法享受工伤保险的待遇了?

并不是!还是可以享受的!

根据相关规定,企业没有给员工缴交社会保险,员工发生工伤,应当照常享受相关的工伤待遇,但是相应的工伤风险跟待遇都应是企业承担。具体待遇申请流程应当根据当地社会保险经办机构的流程办理。

如果单位一直没有帮员工参加工伤保险,那么期间发生的医疗费用及相关待遇,支付主体为用人单位,并且单位还要按日加收万分之五的滞纳金。

根据规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果发生工伤后再参保呢?这部分费用谁来出?主要看是参保生效前还是参保生效后。

工伤发生后参保并补缴之前工伤保险后,参保生效后后所发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》相关规定进行支付。

谢谢邀请!

题主的问题可以分两种情况来讨论:单位购买的是团体意外险;单位购买的是个人意外险,只不过是单位出钱而已。

如果是团体意外险,意外导致伤残后,如果想按照工伤来索赔的话需要具备两个条件:第一意外伤残发生在上班期间。第二意外伤残的发生不是由第三方造成的。具备以上两个条件,提供齐全的理赔材料,致电保险公司人工客服或者联系保险代理人,按照流程正常理赔就可以。

如果是个人意外险,只要具备意外伤残不是第三方造成得就可以了。由于不是团体意外险,因此也就没有工伤一说,提供齐全的理赔材料,致电保险公司人工客服或者联系保险代理人,按照流程正常理赔。

需要注意的是,不管是团体意外险还是个人意外险,如果意外伤残是由于第三方(也就是别人)的原因造成,要根据相关相关规定向第三方追偿,保险公司不负责赔偿。

以上就是我对这个问题的看法,希望可以对保险方面有困惑的朋友有所帮助,欢迎大家积极点赞评论。同时欢迎大家关注我的头条号,更多精彩回答敬请期待。

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