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5个月没发工资,该不该和老板要?

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遇到这种问题,我的建议是你先判断一下,老板是真的没有发工资的能力了,还是说他有这个能力,他不想给你发两个你都要判断,一般建议你是最好不要产生冲突的,先去沟通,比如说如果老板有困难,那你就给老板说,你先到别的。因为现在市场大环境不好,虽然你可以通过劳动局直接去告老板,但是这样,不一定能拿到钱,因为你的目的是拿到钱,所以你要跟老板沟通一下,他实际有什么困难,然后你可以照顾一下,让他把钱想办法给你。

当然这是出于人道,如果是老板故意拖欠或有经济能力但各种搪塞你,可以进行以下行为来维权:

1、建议你先行跟公司协商解决,给予一个合理的期限支付。

2、协商未成,建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。

3、你可以带上身份证、劳动合同、工资表、银行流水清单、公司注册信息以及仲裁申请书等相关材料去所属劳动部门申请劳动仲裁;同时可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。

4、对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。

5、保存好你与对方签订的劳务合同;

6、如果可以,给老板做个录音,证明对方不支付你劳动报酬的事实,欠条也可以作为证据;

7、你可以要求老板按约定支付你报酬;

8、先与对方友好协商解决,避免激化矛盾;

9、协商不成,去法院诉讼解决,合法维权。

希望能对你有所帮助,祝你生活愉快!

既然5个月都忍过来了 那就还缓缓吧 像这情况显然和老板关系很不一般了 换别的员工早跑了

不做老板真不知道老板的苦 尤其这两年实体经济很不好 很多老板日子真不好过 苦水只能往自己肚子里吞

老板能欠你5个月工资没发显然你们关系不一般

如果你认为公司还有发展还有前景就继续 如果完全没信心了就可以选择放弃离开(毕竟打工是为了让自己有饭吃 生活好)现实问题 谁也回避不了 暂时性碰到困难的确实有 有的缓一缓就缓过神来了 并不是不可能 有的就确实是一条道到黑了 那就确实没办法

人情社会关系社会你不可能完全不顾及情面那也是不现实的 自己多掂量掂量做出自己的选择好了

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