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缴纳保险的基数比基本工资高很多是为什么?

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基本工资才1650元,缴纳保险的基数为什么有四千多?

基本工资1650元,为什么社保缴费基数高达4000多元?

我们工资低但是缴费基数高,也确实也是一个问题,产生这种问题有两种可能。

机关事业单位工资其实都不高,基本工资一两千元很正常。可是他们的工资待遇却有津贴补贴,绩效工资,改革性补贴等很多待遇。绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效。一般来说,经济越发达地区,各种补贴越高。

可以说,基本工资并不一定是我们的实际收入。

社保缴费基数要根据职工上年度工资收入的12个月平均值进行计算。工资收入不仅包含正常的应发工资,还包括年终奖、加班费等一系列劳动工资待遇。

说起来比我们的实发工资高,甚至比我们应发工资还高,都是正常的。

只要交纳社保,不管我们的最低工资有多低,我们都需要按照60%的上年度社会平均工资缴费基数来缴纳社保,最高是300%。

北京市2017年的社会平均工资是8467元,2018年在北京企业就业的话,最低要按照5080元的缴费基数缴纳社保。上海市2018年的社保交费基数平均值是7132元,60%就是4279元。所以说在这些地方工作,缴费基数最低就是这么多。

1650元,目前各地的最低工资标准不少都超过了这个水平。北京市是2120元,上海市是2420元,这是相当低了。如果是正常扣完4000多元社保缴费基数的个人承担部分,到手工资也就只剩1200元左右了。那是相当可怜的。

所以,我还是宁愿相信,这位网友不仅仅是基本工资有这一点,还是有其他收入的吧。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,缴纳社会保险的基数是国家确定的。所以只要在国家确定的这个基数范围内,那么你们所在的公司,都是可以自由选择这个缴费基数的。

而这个基本工资基本上是。你所在的单位按照国家规定的最低工资的这个标准去确定的!所以说,这就造成了每个人的基本工资也许是很低的。但是缴费指数确实很高。

那么从2018年开始,国家决定社保由地税部门代为征缴!那么如果这样的话,就避免了这种不按自己工资实际基数去缴纳社保的现象。

如果个人的工资低于社保的缴费基数,那么就按最低缴费基数去缴纳社保。如果个人的工资高于社保的缴费最高基数!那么就按最高缴费基数去缴纳社保。实际上这样做对于员工个人来说还是比较公平的。

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