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社保断交了要怎么办?

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谢邀请!企业职工养老保险断交了,其实没有什么影响的,养老保险是累计计算的,如果在你退休前能到累计缴纳够15年就可以考虑不用补缴。如果在你退休前缴纳年限达不够15年,就尽量补缴,但是有很多条件,如我们四川眉山来说:

(一)企业在职职工:如果你在某个企业里面工作,而企业未按社会保险法给你本人正常缴纳企业职工养老保险,你可以向当地的劳动部门里面的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果劳动仲裁通过,企业也协调处理好了,就可以进行企业职工养老保险补缴,企业出单位部门19%,个人需要缴纳个人部分8%。如果劳动仲裁后,企业仍然不前去社保局补缴,就可以向法院上诉,请求法院判决,申请强制执行!

(二)个体工商户在职人员:如果你九几年在企业里面工作过,因企业倒闭或者你退出企业,2011年6月前,断交的部分可以根据我省158号文件进行补缴,但是补缴需要按照你去补缴的当年的标准,最低60%比例来进行补缴,如今年2018年来进行补缴,就要按照今年的最低60%8596.2元一年来进行补缴。如果是2011年6月过后的个体工商户断交部分就不能进行补缴了。

以上内容只是限于四川眉山地区,各个地区政策不一样,具体政策还需要咨询当地社保局!

康乐说:谢邀,作为社保工作者,我来回答一下。

某地社保工作曾经起了一个口号,叫做“记录一生,跟踪一生,保障一生”。

平时很多人都会问我,我社保断交了5年了,之前的会不会没有?

这就要说到社保的记录一生了,社保虽然断缴,但是原有的数据并不会消失。想继续缴费时候,原有得到信息依然存在;去外地工作工作生活后,原有的信息也可以转移。

1、不去管它,保持中断。

前文我也说到,社保数据是不会消失的。其中养老保险待遇领取条件是,到达法定退休年龄,缴费累计满15年,就能够领取了。医疗保险享受免缴的政策各地不一,缴费年限也是可以累计计算的。如果目前经济有困难,中断几年也未尝不可。

2、转为灵活就业人员继续缴费。

企业职工都是由单位为其申报缴纳社保五险的,如果从单位离职,又没有找到下家时候,可以选择这种办法缴纳养老保险、医疗保险,其他的工伤、失业和生育险是不能缴纳的。这样的好处就是缴费年限不会中断,使得在退休时候能够领取到尽可能多得养老金。

3、找代理机构挂靠缴纳五险。

代理机构为你代理缴纳社保五险,这样的好处我想可能是有些人群有特殊需求,比如,正在备孕的青年家庭,当地有生育保险需要连续缴纳的要求,为了不使得生育保险出现中断,可以选择此种方案。缺点是,五险都需要你自己承担,费用多一些。

用我们当地的情况来说,这取决于你断缴的时间段,是什么状态?

如果该时间段,你在某单位上班,有劳动合同或事实劳动关系(即正常上班但没有劳动合同),单位没有缴费,从而形成断缴。此种情况需要你申请劳动仲裁的,如果仲裁委判定该单位需要为你补缴养老保险费,那么就可以补缴的。

如果该时间段,你是灵活就业人员,你个人需尽养老保险、医疗保险申报缴费的义务,这时候的中断缴费,是不能够补缴的。

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