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公司老板总是以各种理由推拖离职员工工资,我们应该如何应对? <#21---->

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公司老板以种种借口拖欠员工作,员工只要证据充足,应挺起腰杆,

依照法律规定维护合法权益。

将证据理顺,写出诉请书,递交给属地劳动争议仲裁机构。

还可以写出诉状,将证据附后,送交给法院。

你将会接到有关通知书应诉。

在整个反映问题及诉求活动中,一定要讲礼貌,讲道理,不可采取任何偏激行为。

当一家公司总是以各种理由拖欠工人工资的话,我想厂子里的职工应该考虑一下自己的退路了。

虽然通过法律途径或者其他手段,能把工资要出来,但是,我们应该从拖欠工资这个现象里,看到背后的东西。拖欠的背后,就是公司财务运转出现了不良状况。这一点,在职的人员应该尤为重视。

对于拖欠工资,大家可以到当地的劳动部门进行投诉或者通过正常的其它渠道进行反映,比如信访、市长热线、电视或者报纸媒体等……一般来说,只要企业不倒闭,他们就会想尽方法发下薪酬的。

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