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顺丰快递分拣员工资怎么样?

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顺丰快递分拣员分为两种用工模式,一个是顺丰员工模式,另外一个是外部人力资源合作模式。

顺丰员工模式就是通过入职顺丰公司,经过正常培训,所以顺丰员工是顺丰给你发工资,这样的员工的话会有正常的公司福利,薪资待遇都是正常的。工作中的话,往往还会协调外部人力资源的员工进行分配调度之类的干活,稍微要轻松一点,直接点就是可以指挥临时工干活,自己可以偷懒的。

还有一种就是外部人力资源合作模式,俗称临时工。顺丰临时工的工资的平均水平都是高于同行业小时工水平,不过小时工的工资结算都是顺丰与人力资源公司结算,干的活也比较累,他们虽然是临时工,不过顺丰也经常会给小时工发福利。

顺丰物流采用的是自己直营的方式,所以雇用的人员都是合同聘用制的,也有的地方采用提成加基本工资,有的地方就是分拣加送货,一个月大概一万左右吧,能把你累的像狗一样。如果就是分拣,工资不是很高,也就3000左右吧,还有的老板比较精明的,给你按小时算,更不划算,总之分拣员工资低,又很累,没有什么技术含量,不是特别好的一个工种

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